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Para a empresa:
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Evite problemas como:
Funcionários desmotivados: a falta de programas de bem-estar e benefícios de saúde pode levar a uma baixa moral entre os funcionários, afetando o desempenho e a satisfação no trabalho.
Alto custo com saúde dos funcionários: sem benefícios de saúde e bem-estar, as empresas enfrentam despesas imprevisíveis relacionadas a tratamentos médicos, consultas e hospitalizações de seus funcionários.
Elevada quantidade de faltas ao trabalho : funcionários que não têm acesso a serviços de saúde preventiva podem faltar ao trabalho com mais frequência devido a doenças, afetando a produtividade da empresa.
Comissões sobre Vendas
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Redução de lucros: a ausência de benefícios corporativos adequados pode levar a uma redução nos lucros da empresa devido a baixa produtividade, aumento dos custos com saúde, alta rotatividade de funcionários e despesas com treinamento, entre outros fatores.
Comissões sobre Vendas
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Queda na produtividade da equipe: funcionários que não se sentem apoiados em sua saúde e bem-estar podem ser menos produtivos no trabalho.
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Baixo engajamento dos funcionários: funcionários desengajados podem não contribuir totalmente com seu potencial no trabalho, afetando a inovação e o crescimento da empresa.
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Além de todas essas vantagens, a sua empresa ainda terá benefícios adicionais feitos sob medida para trazer mais resultados aos seus negócios.
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